Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти через Портал Госуслуг
Войти на сайт

Администрация Соликамского городского округа

официальный сайт

О Соликамском городском округе

 flag.jpg

Дата образования города Соликамска: 1430 год

Численность населения Соликамского городского округа:

108 513

Общая площадь СГО: 5 586,9 км2

Соликамск расположен на железнодорожной ветке Чусовская — Соликамск, в верховьях Камского глубоководного пути.  

Город является крупнейшим из автодорожных узлов севера края. Соликамск соединен автодорогами территориального значения с городами Красновишерск и Чердынь в северном направлении, Березники, Александровск, Кизел, Пермь в южном направлении.

Федотов Алексей Николаевич

Федотов Алексей Николаевич
Инстаграм главы

Прогноз погоды

Яндекс.Погода

Опрос

Считаете ли Вы Соликамск многонациональным городом?







Ваше отношение к людям другой национальности, проживающим в Соликамске?







Как часто в своей жизни Вы сталкивались с конфликтами на межнациональной почве?








Как в целом, на Ваш взгляд, можно охарактеризовать межнациональный климат в нашем городе?






  

Статистика


Хиты
17109303
3360

Хосты
1811651
483

Посетители
2799569
793
12

Cоглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае

02.03.2016

На территории Пермского края действует соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014 – 2016 гг. от 27 декабря 2013 г. № СЭД-01-108-169 (далее - Соглашение), заключенное между Правительством Пермского края, объединением организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф» и Региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество».

Текст Соглашения, а также письмо трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае от 31.12.2013 № СЭД-03-06-02-67, подписанное министром промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, как руководителем уполномоченного органа исполнительной власти по труду в Пермском крае и координатором стороны Правительства Пермского края К.П. Хмаруком, с предложением к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Пермского края и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, о присоединении к указанному Соглашению были размещены 10 января 2014 года на официальном сайте Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (далее – Министерство), как  уполномоченного органа исполнительной власти по труду в Пермском крае в разделе «Новости» по адресу: http: //new.mintorg.perm.ru/article/show/12453. В настоящее время текст Соглашения размещен на официальном сайте Министерства в разделе «Трудовые отношения и социальное партнерство» по адресу: http //minpromtorg.permkrai.ru/section/show/10293/.

В целях обеспечения доступа пользователей текст Соглашения и письмо с предложением к работодателям были размещены в газете «Профсоюзный курьер» от 15 января 2014 года, в «Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края» (№ 48, 08.12.2014), в информационной системе «Консультант Плюс»
и на официальных сайтах сторон социального партнерства.

Кроме того, Соглашение и вышеуказанное письмо с предложением к работодателям о присоединении к указанному Соглашению были направлены электронной почтой во все муниципальные образования Пермского края главам муниципальных районов и городских округов Пермского края с поручением о размещении данного Соглашения на официальных сайтах муниципальных образований и городских округов и в местных печатных изданиях.

Согласно ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

В случае невыполнения Соглашения, согласно п. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.


Возврат к списку