Легализация трудовых отношений – это официальное их оформление путем заключения трудового договора с работником в письменной форме.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с соглашением о минимальной заработной плате в Пермском крае, размер минимальной заработной платы установлен в размере 12 130 рублей в месяц.

ВНИМАНИЕ!

Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к следующим негативным последствиям:
- Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.
- Листки нетрудоспособности и отпуск не будут оплачены.
- Расчет при увольнении не будет произведен.
- Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.
- Отказ в получении банковского кредита.
- Отказ в выдаче визы.
- Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
- Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.
- Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.
- Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой  трудовых прав.
Устраивают Вас такие перспективы? Если нет, если Вам не безразлично Ваше будущее, вы можете отстоять свои законные права и обратиться: 
- в профсоюзную организацию, если таковая имеется на предприятии, с заявлением о представлении интересов и защите нарушенных социально-трудовых прав;
- к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ОБРАЩАЙТЕСЬ:
- В Межведомственную комиссию по укреплению налоговой и бюджетной дисциплины, легализации «теневой» заработной платы, созданной администрацией Соликамского городского округа, председатель межведомственной комиссии – Горх Татьяна Александровна
(эл. почта: tagorh@solkam.ru, 618554, Пермский край, г. Соликамск, ул. 20-летия Победы, 106, телефон: 8(34253) 7-12-44, 7-03-05).
- В Межведомственную рабочую группу по соблюдению трудовых прав граждан, созданной Соликамской городской прокуратурой, руководитель межведомственной рабочей группы – Шумилов Андрей Анатольевич (сайт - http://www.prokuror.perm.ru/; адрес: 618540, Пермский край, г. Соликамск, Соликамское ш., д.2 а, телефон: 8(34253) 7-56-44).
- В Государственную инспекцию труда в Пермском крае, руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Пермском крае  - Украинский Олег Вячеславович 
(сайт - https://git59.rostrud.ru/; адрес: 614000, г. Пермь, ул. Советская д.39, телефон: 8(342) 212-52-23, 212-52-43).

А также на нашем официальном сайте функционирует красная кнопка «Сообщи о зарплате в «конвертах» и нелегальной занятости».  Жители городского округа могут в открытой или анонимной формах обратиться для получения консультации, либо с целью организовать проверку изложенных фактов, установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности.

ЗАПОМНИ! «СЕРЫЕ» СХЕМЫ ВЫПЛАТ – ПОД ЗАПРЕТОМ!